目标

全球化给管理层带来了许多挑战，因此，管理者不仅要立足本地，也要放眼全球。 这种跨越国界的态度和心态被称为全球取向或全球化思维。

只有当您的领导者拥有适当的技术和跨文化技能时，您的公司才能在市场上取得成功。我们的基础网络研讨会的全球化思维，使您熟悉一个国际化经理的属性。

内容
•什么是全球化思维？–不同级别的定义
•全球化思维的进化历史
•全球化思维的基本属性–性格特征
•国际公司对“全球思维”的定义
•发展您的全球化思维
•评估公司全球化思维的水平

客户
公司高层管理人员、国际经理和来自公司不同部门的员工、在国际环境中工作的人力资源负责人、进入新的国际职能的管理人员、人力资源的经理和开发人员。